Oferty pracy

Specjalista / Specjalistka ds. umów

Warszawa

Twój zakres obowiązków:

  • sporządzanie i weryfikowanie projektów umów, zamówień i aneksów do nich w zakresie branży budowlanej, w tym robót budowlanych, prac projektowych, usług i dostaw, w tym umów o podwykonawstwo, prace projektowe, i in.
  • weryfikacja/opiniowanie umów pod kątem ich zgodności z wymaganiami Inwestora, w tym warunkami kontraktowymi FIDIC i przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych;
  • koordynacja procesu zawierania umów i monitorowanie ich obiegu pomiędzy stronami umów;
  • dbałość o prawidłowy obieg dokumentów wewnątrz spółki i ich przekazywania na zewnętrz oraz ich odbioru;
  • współpraca z innymi działami wewnątrz spółki w zakresie zadań powierzonych na zajmowanym stanowisku;
  • weryfikacja zabezpieczeń wymaganych i ustanawianych do umów i sprawdzanie ich poprawności zgodnie z warunkami kontraktowymi i umownymi;
  • kompletowanie załączników do umów i zamówień podlegających procesowi podpisów;
  • opracowanie projektów innych dokumentów dotyczących procesu budowlanego, a mających zastosowanie w zawieranych umowach w zakresie zleconym przez przełożonego;
  • archiwizacja dokumentacji umownej i wszelkiej dokumentacji z nią związanej.

Czego wymagamy?

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo lub pokrewne, ewentualnie techniczne (budowlane) min. I stopnia – tytuł inżyniera);
  • minimum 2 rok doświadczenia na podobnym stanowisku – doświadczenie w pracy przy kontraktach kolejowych i/lub drogowych, w szczególności w zakresie infrastruktury drogowej i/lub kolejowej i opracowywania w takim zakresie umów i zamówień będzie dodatkowym atutem;
  • znajomość (praktyczna) przepisów ustawy PZP i Kodeks cywilny w zakresie zobowiązań i świadczeń oraz warunków kontraktowych FIDIC lub chęć podniesienia kwalifikacji w tym przedmiocie;
  • znajomość prawa budowlanego, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks cywilny oraz warunków kontraktowych FIDIC – będzie dodatkowym atutem;
  • doświadczenie w stosowaniu ustawy PZP i kodeksu cywilnego przy sporządzaniu umów/zamówień na roboty budowlane, usługi i dostawy;
  • umiejętność analitycznego myślenia i pragmatycznego rozwiązywania przedstawionych zagadnień prawnych;
  • bardzo dobra umiejętność formułowania tekstu prawnego i prawniczego, w tym samodzielnego przygotowywania projektów pism i umów;
  • bardzo duża dokładność i samodzielność w pracy, a także terminowość w realizacji zadań;
  • doświadczenie i umiejętności negocjacyjne będą dodatkowym atutem;
  • odporność na stres;
  • zdolność do doskonałej organizacji pracy własnej i jednoczesnej koordynacji kilku złożonych zadań i projektów;
  • łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych z kontrahentami.

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie od 11 000 – 13 000 zł brutto (umowa o pracę)
  • stabilne warunki zatrudnienia (przejrzysta umowa o pracę);
  • atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający doświadczenie oraz posiadane umiejętności i kwalifikacje;
  • niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop);
  • interesująca praca w spółce o ugruntowanej pozycji rynkowej oraz wysokiej dynamice rozwoju;
  • pełna zróżnicowanych wyzwań praca w przyjaznej atmosferze oraz dynamicznym i młodym, lecz doświadczonym, zespole;
  • rozbudowany pakiet socjalny (ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport).

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji na powyższe stanowisko prosimy o przesyłanie swoich aplikacji CV poprzez przycisk aplikowania poniżej.
www.pracuj.pl/praca/specjalista-specjalistka-ds-umow-warszawa-lukasza-drewny-70,oferta,1004896639


Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.


Przed przystąpieniem do procesu rekrutacji osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o zapoznanie się z klauzulą informacyjną w zakresie przetwarzania przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o., danych osobowych udostępnianych przez kandydatów do pracy w zgłoszeniu rekrutacyjnym.


Udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o. jest dobrowolny.
Wysłanie zgłoszenia aplikacyjnego kandydata do pracy jest jednoznaczne z dobrowolnym, konkretnym, świadomym i jednoznacznym okazaniem woli (wyrażeniem zgody) udziału w procesie rekrutacyjnym oraz akceptacją przedstawionych zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy.


Przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kandydata do pracy) odbywa się z poszanowaniem jej prawa do prywatności oraz na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów prawa polskiego i europejskiego.

Aplikuj