Kierownik/Kierowniczka Budowy – Rail Baltica

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie kontraktem: Pełnienie funkcji Kierownika Budowy zgodnie z przepisami Prawa Budowlanego oraz wymogami Kontraktu (PKP PLK).
• Koordynacja i operacje polowe: Bezpośredni nadzór nad realizacją całości robót na powierzonym odcinku, koordynacja pracy wielobranżowych zespołów inżynieryjnych oraz wyspecjalizowanych podwykonawców.
• Harmonogram i budżet: Odpowiedzialność za terminowość, wysoką jakość realizowanych prac oraz realizację założeń finansowych budowy w oparciu o budżet kontraktu i zatwierdzone harmonogramy.
• Reprezentacja firmy i odbiory: Aktywna współpraca oraz budowanie profesjonalnych relacji z Inwestorem (PKP PLK), Inżynierem Kontraktu, nadzorem autorskim oraz zewnętrznymi instytucjami i gestorami sieci w procesie odbiorowym.
• Bezpieczeństwo ponad wszystko: Bezwzględne kontrolowanie i egzekwowanie przepisów BHP oraz procedur kolejowych związanych z bezpieczną pracą w pasie kolejowym pod ruchem.

Czego wymagamy?

• Wyższe wykształcenie techniczne (Budownictwo, Inżynieria Kolejowa lub pokrewne).
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami bez ograniczeń w specjalności inżynieryjnej (kolejowej, mostowej lub drogowej).
• Doświadczenie na obiektach: Praktyczne doświadczenie na stanowisku Kierownika Budowy lub Kierownika Robót (samodzielna funkcja techniczna) przy realizacji dużych projektów infrastrukturalnych.
• Cechy przywódcze: Silne kompetencje menedżerskie, doskonała organizacja pracy własnej i podległych zespołów na długim odcinku liniowym oraz wysoka odporność na presję czasu.
• Relacje i współpraca: Umiejętność budowania konstruktywnych relacji z partnerami kontraktowymi, nastawienie na współpracę i wspólne wypracowywanie efektów.
• Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny).
  
  Mile widziane
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami w specjalności inżynieryjnej kolejowej w zakresie kolejowych obiektów budowlanych.
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w pełnieniu funkcji Kierownika Budowy lub Kierownika Robót w specjalności inżynieryjnej kolejowej na zadaniach związanych z budową lub przebudową infrastruktury kolejowej.
• Praktyczna znajomość procedur, instrukcji technicznych oraz standardów odbiorowych PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.
  

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie od 23 000 – 28 000 zł brutto (umowa o pracę)
• Kamień milowy w karierze: Zarządzanie kluczowym odcinkiem prestiżowego kontraktu Rail Baltica – projekt, który zdefiniuje Twoje portfolio na lata.
• Stabilność i prestiż: Zatrudnienie w INTOP – firmie o ugruntowanej, silnej pozycji na rynku generalnego wykonawstwa infrastruktury.
• Narzędzia premium: Samochód służbowy wysokiej klasy (również do celów prywatnych), nowoczesny laptop, telefon oraz pełne wsparcie zaplecza techniczno-biurowego.
• Atrakcyjne warunki: Wynagrodzenie najwyższej próby, adekwatne do skali odpowiedzialności i Twojego unikalnego doświadczenia.
• Pełne pokrycie kosztów zakwaterowania (np. wynajęte przez firmę mieszkanie służbowe) lub dodatek mieszkaniowy w wysokości ok. 2.500 – 3.000 PLN miesięcznie.
• Klimat pracy: Partnerskie relacje z Zarządem, decyzyjność i realny wpływ na strategię realizacji megaprojektu.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji na powyższe stanowisko prosimy o przesyłanie swoich aplikacji CV poprzez przycisk aplikowania poniżej.
Oferta pracy Kierownik/Kierowniczka Budowy – Rail Baltica, INTOP S.A., Białystok

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Przed przystąpieniem do procesu rekrutacji osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o zapoznanie się z klauzulą informacyjną w zakresie przetwarzania przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o., danych osobowych udostępnianych przez kandydatów do pracy w zgłoszeniu rekrutacyjnym.

Udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o. jest dobrowolny.
Wysłanie zgłoszenia aplikacyjnego kandydata do pracy jest jednoznaczne z dobrowolnym, konkretnym, świadomym i jednoznacznym okazaniem woli (wyrażeniem zgody) udziału w procesie rekrutacyjnym oraz akceptacją przedstawionych zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy.

Przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kandydata do pracy) odbywa się z poszanowaniem jej prawa do prywatności oraz na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów prawa polskiego i europejskiego.