Oferty pracy

Kierownik / Kierowniczka ds. Gwarancji

Warszawa

Twój zakres obowiązków:

  • Koordynowanie procesów gwarancyjnych dla realizowanych i zakończonych inwestycji,
  • Przyjmowanie, rejestrowanie i bieżąca obsługa zgłoszeń gwarancyjnych,
  • Pilnowanie terminów wynikających z umów, gwarancji, zgłoszeń i zobowiązań kontraktowych,
  • Weryfikowanie zasadności zgłoszeń oraz ustalanie sposobu i terminu ich realizacji,
  • Koordynowanie prac związanych z usuwaniem usterek – od zgłoszenia aż do zamknięcia tematu,
  • Współpraca z kierownikami budów, kierownikami kontraktów, inspektorami, podwykonawcami i inwestorami,
  • Kontakt z podwykonawcami i dostawcami w zakresie realizacji zobowiązań gwarancyjnych,
  • Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji gwarancyjnej,
  • Monitorowanie realizacji zobowiązań gwarancyjnych i raportowanie statusu do przełożonych,
  • Organizowanie wizji lokalnych i koordynowanie działań na budowie w przypadku zgłoszeń wymagających oceny technicznej,
  • Analiza dokumentacji powykonawczej i kontraktowej w zakresie odpowiedzialności gwarancyjnej,
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i informacji pomiędzy budową, biurem i klientem,
  • Współpraca przy przygotowywaniu odpowiedzi na zgłoszenia i reklamacje,
  • Identyfikowanie powtarzających się problemów oraz proponowanie rozwiązań usprawniających proces gwarancyjny.

Czego wymagamy?

  • Masz doświadczenie w branży budowlanej i dobrze znasz jej specyfikę,
  • Masz doświadczenie przy realizacji inwestycji budowlanych, infrastrukturalnych lub kolejowych,
  • Masz doświadczenie w obszarze gwarancji, reklamacji, serwisu budowlanego, realizacji kontraktów lub koordynacji robót,
  • Jesteś bardzo dobrze zorganizowany/a i terminowy/a – wiesz, że w gwarancjach jeden przegapiony termin może oznaczać duży problem,
  • Dobrze czujesz się w pracy z dokumentacją, umowami, protokołami i korespondencją,
  • Potrafisz jednocześnie prowadzić kilka tematów i nie gubisz żadnego z nich,
  • Jesteś komunikatywny/a i potrafisz skutecznie współpracować zarówno z budową, jak i klientem czy podwykonawcą,
  • Umiesz doprowadzać sprawy do końca, zamiast jedynie przekazywać je dalej,
  • Myślisz praktycznie i potrafisz znaleźć rozwiązanie, nawet jeśli sytuacja nie jest oczywista,
  • Masz w sobie odrobinę zawodowego sprytu – wiesz, z kim porozmawiać, co sprawdzić i jak poprowadzić temat, żeby rzeczywiście został rozwiązany,
  • Jesteś samodzielny/a i nie potrzebujesz instrukcji do każdego kolejnego kroku,
  • Prawo jazdy kat. B.

    Mile widziane
  • Wykształcenie techniczne, najlepiej budowlane,
  • Znajomość warunków kontraktowych FIDIC,
  • Doświadczenie w pracy z inwestycjami infrastrukturalnymi,
  • Znajomość procesów odbiorowych i dokumentacji powykonawczej.

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie od 12 000 – 17 000 zł brutto (umowa o pracę)
  • Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
  • Wynagrodzenie uwzględniające doświadczenie oraz posiadane umiejętności i kwalifikacje.
  • Niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop).
  • Interesująca praca w spółce o ugruntowanej pozycji rynkowej oraz wysokiej dynamice rozwoju.
  • Pełna zróżnicowanych wyzwań praca w przyjaznej atmosferze.
  • Pakiet socjalny (ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport).

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji na powyższe stanowisko prosimy o przesyłanie swoich aplikacji CV poprzez przycisk aplikowania poniżej.
https://www.pracuj.pl/praca/kierownik-kierowniczka-ds-gwarancji-warszawa-lukasza-drewny-70,oferta,1005078825?s=79402535&searchId=MTc5MDE3MTYzOTYwMC44Nzc0


Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.


Przed przystąpieniem do procesu rekrutacji osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o zapoznanie się z klauzulą informacyjną w zakresie przetwarzania przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o., danych osobowych udostępnianych przez kandydatów do pracy w zgłoszeniu rekrutacyjnym.


Udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o. jest dobrowolny.
Wysłanie zgłoszenia aplikacyjnego kandydata do pracy jest jednoznaczne z dobrowolnym, konkretnym, świadomym i jednoznacznym okazaniem woli (wyrażeniem zgody) udziału w procesie rekrutacyjnym oraz akceptacją przedstawionych zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy.


Przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kandydata do pracy) odbywa się z poszanowaniem jej prawa do prywatności oraz na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów prawa polskiego i europejskiego.

Aplikuj