Pracownik ogólnobudowlany
Miejsce pracy: Poznań (woj. wielkopolskie)
Do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku, na które aplikujesz, będzie należeć głównie:
- realizacja ogólnobudowlanych i porządkowych prac w ramach realizowanej budowy, przebudowy i modernizacji obiektów budowlanych (m.in. mosty, kładki, perony, torowiska itd.);
- przestrzeganie obowiązujących procedur bezpieczeństwa i higieny pracy;
- prawidłowa obsługa sprzętu oraz maszyn budowlanych i pojazdów.
Od kandydata do pracy wymagamy:
- fachowości, rzetelności i umiejętności współpracy w zespole;
- mile widziane dodatkowe kwalifikacje: budowlane, elektryczne oraz uprawnienia do obsługi maszyn i urządzeń budowlanych (sprężarki, zagęszczarki, młoty wyburzeniowe itp.);
- doświadczenie w pracy w branży mostowej i kolejowej będzie dodatkowym atutem.
Naszym pracownikom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia (przejrzysta umowa o pracę);
- atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający staż pracy, doświadczenie oraz posiadane umiejętności i kwalifikacje;
- zdobycie doświadczenia oraz możliwość podniesienia własnych kwalifikacji w różnych obszarach;
- interesującą pracę w spółce o ugruntowanej pozycji rynkowej oraz wysokiej dynamice rozwoju;
- pełną zróżnicowanych wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze;
- rozbudowany pakiet socjalny (m.in. ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport).
Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji na powyższe stanowisko prosimy o przesyłanie swoich aplikacji CV poprzez przycisk aplikowania poniżej.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Przed przystąpieniem do procesu rekrutacji osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o zapoznanie się z klauzulą informacyjną w zakresie przetwarzania przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o., danych osobowych udostępnianych przez kandydatów do pracy w zgłoszeniu rekrutacyjnym.
Udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o. jest dobrowolny.
Wysłanie zgłoszenia aplikacyjnego kandydata do pracy jest jednoznaczne z dobrowolnym, konkretnym, świadomym i jednoznacznym okazaniem woli (wyrażeniem zgody) udziału w procesie rekrutacyjnym oraz akceptacją przedstawionych zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy.
Przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kandydata do pracy) odbywa się z poszanowaniem jej prawa do prywatności oraz na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów prawa polskiego i europejskiego.